Une entente de principe pour Olymel Ange-Gardien

ACTUALITÉ. Pour donner suite à 14 rencontres de négociation, les presque 850 travailleurs et travailleuses membres du Syndicat des salariés de l’Agroalimentaire d’Ange-Gardien (CSD) ont finalement entériné une entente de principe avec leur employeur, l’usine Olymel d’Ange-Gardien. En tout, l’entente a été acceptée à 93 %.

Au sein de cette nouvelle convention d’une durée de six ans, les employés d’Olymel ont obtenu plusieurs gains, dont une hausse du salaire, et des avantages marginaux d’environ 5,8 % par année et une reconnaissance salariale liée à l’ancienneté de l’employé. Les travailleurs syndiqués auront désormais un accès plus rapide aux vacances et se voient ajouter une sixième semaine en plus de deux nouveaux congés mobiles.

En plus des gains obtenus dans le dossier des vacances et du salaire, les employés d’Olymel Ange-Gardien auront accès à de nouvelles primes, notamment liées au travail en hauteur et à la traduction. La nouvelle entente prévoit aussi une bonification de la contribution de l’employeur au REER et des congés payés lors du décès d’un membre de la famille, une amélioration des dispositions prévues par la loi en matière de santé et sécurité au travail, une réduction du recours aux agences et 2080 heures de libérations syndicales qui seront payées.

L’usine d’Olymel à Ange-Gardien, gérée jusqu’en 2020 par F. Ménard, est spécialisée dans l’abattage, la découpe, et le désossage de porcs.