La Ville de Bedford accueille 45 travailleurs immigrants
TRAVAIL. Les entreprises privées et institutions publiques devront être proactives afin de faire face à la nouvelle pénurie de main-d’œuvre. La MRC de Brome-Missisquoi l’a bien compris et mise notamment sur une opération séduction auprès des travailleurs immigrants pour combler les postes disponibles sur son territoire.
La MRC a obtenu une aide financière de 83 250 $ du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec pour l’organisation en 2018-2019 de six journées d’accueil ayant pour but de faire découvrir la région à des immigrants de la région de Montréal à la recherche d’un emploi ou d’une meilleure qualité de vie.
Après Bromont (en avril) et Bedford (en juin), c’est maintenant au tour de Farnham d’ouvrir ses portes à une quarantaine de travailleurs immigrants. Les participants arriveront par autobus le matin et repartiront en fin de journée de la même manière. La MRC fournira le transport et la bouffe à ces invités d’un jour.
«Cette journée d’accueil aura lieu le jeudi 6 septembre au marché public La Station gourmande. À cette occasion, les participants pourront se familiariser avec les services municipaux, les entreprises locales et les organismes communautaires oeuvrant sur notre territoire. Un tour de ville est également prévu», indique le maire de Farnham, Patrick Melchior.
Des journées similaires sont également prévues dans les prochains mois dans les trois autres pôles géographiques de la MRC de Brome-Missisquoi, soit Cowansville, Lac-Brome et Sutton.
Région de Bedford
Daniel Tétreault, maire de Notre-Dame-de-Stanbridge, Catherine Lizotte, responsable du volet immigration au CLD de Brome-Missisquoi et Oscar Dominguez, de l’organisme Solidarité ethnique de la Yamaska (SERY), ont joué les guides touristiques, en juin dernier, à l’occasion de la visite de 45 travailleurs immigrants dans la grande région de Bedford.
«Cette journée-là, nous avons accueilli plusieurs couples de nouveaux arrivants dans la trentaine ou la quarantaine s’exprimant en anglais et/ou en français. Des gens de diverses nationalités (Africains, Colombiens, Mexicains, etc.) désirant en savoir davantage sur les oppportunités d’emploi dans notre région», résume le maire Tétreault.
Les visiteurs ont notamment fait un détour par le lac Champlain avant de visiter l’école primaire locale et d’être accueillis au centre communautaire de Saint-Armand pour une pause déjeuner.
Ils ont ensuite poursuivi leur périple jusqu’à Notre-Dame-de-Stanbridge où un verre de mousseux et un dîner communautaire les attendaient. On leur a également présenté une vidéo sur la Fête dans l’rang, un rassemblement annuel qui permet de mettre en contact les citadins et les ruraux de la région.
«Une vidéo sur la fabrication du sirop d’érable a par ailleurs piqué leur curiosité. Un acériculteur local leur a par la suite offert la possibilité de goûter à ce produit que personne ne semblait connaître », indique M. Tétreault.
Mini-salon de l’emploi
L’autobus a ensuite pris la direction de Bedford, où un tour de ville a permis aux visiteurs de se familiariser avec l’école Premier-Envol, l’école Mgr-Desrnaleau, l’aréna et le centre équestre.
Les maires Yves Lévesque (Bedford) et Albert Santerre (Saint-Ignace-de-Stanbridge) les ont par la suite reçus au centre communautaire Georges-Perron pour un mini-salon de l’emploi réunissant des représentants de Koyo, Graymont et d’une demi-douzaines d’autres employeurs des secteurs industriel et commercial.
«Les gens ont posé beaucoup de questions sur les opportunités d’emploi, la disponibilité de logements abordables, les établissements scolaires de niveau primaire, secondaire et collégial et», résume le maire Tétreault.
Ce dernier rappelle que les immigrants sont déjà familiers avec Montréal à leur arrivée au Québec, mais ne connaissent pas grand-chose des autres régions.
Ouverture d’esprit
Le directeur général de la MRC de Brome-Missisquoi, Robert Desmarais, reconnaît que les minorités visibles sont encore peu présentes dans la région et que des efforts de sensibilisation auprès des citoyens et des propriétaires d’immeubles à logement devront être faits pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants.
«Il est important de comprendre que ces gens-là ne viennent pas ici pour voler des jobs, mais pour nous aider en occupant des postes que les entreprises parviennent difficilement à combler», insiste M. Desmarais.
Le maire Tétreault abonde dans le même sens et espère que les employeurs de Brome-Missisquoi seront en mesure d’offrir à ces personnes des emplois valorisants leur permettant de mettre à profit leurs connaissances et leur expérience de travail.